Per una sanitat pĆŗblica, universal i de qualitat

Twitter Instagram Youtube Facebook eMail Delegats

Escrits

Grup de treball estabilitzaciĆ³, 4 de novembre de 2022

Ā Ā Ā  ReuniĆ³ Grup de Treball sobre convocatĆ²ries dā€™estabilitzaciĆ³ La proposta de l’empresa parteix de bases comunes acordades a la ComisiĆ³n de Recursos Humans del Sistema Nacional de Salud. Se’n farĆ  una convocatĆ²ria Ćŗnica (pagant una sola taxa d’inscripciĆ³) per a les segĆ¼ents fases: – 1ĀŖ Concurs de MĆØrits, amb 5345 places. S’incorporarĆ  la recuperaciĆ³ de places per taxa de reposiciĆ³

Continua llegint

topall de formaciĆ³ en 100 hores

Com creix una empresa?, ingrĆ©s econĆ²mic? Doncs aquĆ­ teniu l’exemple d’alguns sindicats que es lucren de la vostra formaciĆ³. Els preocupa poc que amb 7 anys assoleixis el mĆ xim de temps treballat, perĆ² sĆ­ que pari la maquinĆ ria de la formaciĆ³!!! Traed madera… es la guerra!!! En les actes adjuntes podreu veure que promou el topall de formaciĆ³ en 100

Continua llegint

La Mesa Sectorial de sanitat negociarĆ  els criteris per a la convocatĆ²ria del concurs de mĆØrits

Mesa sectorial, 27-5-2022 La Mesa sectorial de sanitat negociarĆ  els barems per a la convocatĆ²ria del concurs de mĆØrits que es convocarĆ  abans de la finalitzaciĆ³ d’aquest 2022. CATAC-CTS vam manifestar que no es pot computar Ćŗnicament vuit anys d’antiguitat i que farem propostes durant la negociaciĆ³ en aquest sentit. L’oferta pĆŗblica que es convocarĆ  serĆ  de 9118 vacants de

Continua llegint

Demandem judicialment el vigent Pacte de Borsa

El darrer 15 d’octubre vĆ rem formalitzar la denuncia interna del pacte de borsa, adreƧada a la directora gerent de l’ICS. No ens varen admetre la denĆŗncia, contradient el nostre dret a fer-ho, que ens atorga ser la nostra organitzaciĆ³ integrant de la Mesa Sectorial de negociaciĆ³ de Sanitat, tal com es contempla a la publicaciĆ³ del pacte al DOGG nĆŗm.

Continua llegint

MESA SECTORIAL 25 de marƧ 2022

MESA SECTORIAL 25 de marƧ 2022 Lā€™ICS CONVOCARƁ 12.000 places abans del 31.12.2022 amb el compromĆ­s Ć©s tancar totes les convocatĆ²ries obertes abans de tornar a convocar. Passem informaciĆ³ de la situaciĆ³ actual de les convocatĆ²ries en marxa. CATAC-CTS/IAC demana un criteri Ćŗnic a lā€™hora del cessaments dels interinsĀ  amb la incorporaciĆ³ a la resoluciĆ³ de les convocatĆ²ries. Lā€™ICS es

Continua llegint

Incapacitat de crear i gestionar una Borsa de Treball

Sr. Argimon, Director Gerent de lā€™Institut CatalĆ  de la Salut Sr.Xavier Saballs, Director de persones i desenvolupament de lā€™Institut CatalĆ  de la Salut. La polĆ­tica de RRHH i mĆ©s concretament dels nomenaments temporals de lā€™ICS ja fa molt temps que ve determinada per lā€™arbitrarietat, lā€™autoritarisme i aquests dos darrers anys de manera molt manifesta, la incapacitat. Incapacitat de crear i

Continua llegint

Arriba un moment en quĆØ el silenci Ć©s una traĆÆciĆ³

No Ć©s cap secret que lā€™ICS mai ha tingut un especial interĆØs per donar contractes dignes a les seves treballadores. Quasi un 40% de la plantilla del personal de lā€™ICS Ć©s o bĆ© eventual o bĆ© interna. Contractes de dies, hores, de dilluns a divendres per no pagar el cap de setmana o, en el millor dels casos, una interinitat

Continua llegint